人才招聘

电气研发主管

招聘人数:

2

2023-05-06

岗位要求:

1、负责工程设计方案的研讨规划、设计、评估;
2、协助团队完成项目开发,对项目进度给予技术支持;
3、负责新产品主要性能参数、结构特征、产品工艺的确定;
4、熟悉CAD、3D画图等办公软件,有亮化照明成套配电柜工作经验,熟悉亮化成套配电柜电气元器件和亮化成套设备设计开发(包括:箱体结构图、配置图、一二次电气原理图、系统调试)
4、熟悉产品生产流程,动手能力强,具有强烈的责任心和团队合作能力,具备良好的沟通、学习能力;
5、做好研发部门的日常管理工作;
6、大专以上学历,3年以上相关行业工作经验;

电气工程师

招聘人数:

2

2023-05-06

岗位要求:

1、熟悉:CAD、3D画图等办公软件;
2、有高低压成套配电柜工作经验,熟悉高低压成套配电柜电气元器件和高低压成套设备设计开发(包括:箱体结构图、配置图、一二次电气原理图);
3、大专以上学历,2年以上相关工作经验。

生产副主管

招聘人数:

3

2023-05-06

岗位要求:

1.大专及以上学历,年龄28-40岁之间,3年以上制造业生产管理经验;
2.能熟悉运用目标管理、可视化管理,了解ISO质量管理;
3. 具备统筹全局的管理能力及人际关系处理技巧;
4. 对工作认真负责,具有较好的逻辑思维和创新能力,较强的执行力、决策能力;
5. 具有一定的感召力和威信度,能沉着应付各类突发事件。
6.待遇:面谈

工艺工程师

招聘人数:

2

2023-05-06

岗位要求:

1、负责工艺管理文件的编制与执行。包括生产流程布置、作业指导书、工艺纪律管理办法等;
2、负责各工序标准工时的归纳统计和生产周期的判定,负责生产材料损耗的分析和定额;
3、负责工装夹具的设计和制程作业工艺的优化与改进;
4、负责现场作业的指导和工艺纪律的检查与考核,协助生产和品质处理重大异常;
5、负责打样的全程跟踪,填写样品确认书对技术部反馈样品意见;
6、负责新技术新材料新工具使用效果的验证跟踪,提供分析报告;
7、负责协助生产线自动化改造。

SQE工程师

招聘人数:

2

2023-05-06

岗位要求:

1、负责供应商内外反馈的改进工作;参与新供方的开始及潜在供应商的评审;参与、供应商评价工作;
2、推进供应商的体系建设、过程审核及各项培训工作;
3、根据内外反馈指标制定改进工作,现场质量问题处理、问题处置与评审;
4、协调各职能部门推进采购件的质量改进工作;
5、根据采购件质量状况开展质量改进项目;负责推进部门分解下来与供应商质量管理相关各种项目。
6、负责来料异常处理、及产线来料的品质把控;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上供应商品质管理工作经验;
2、熟悉ISO9001等质量体系,具备质量管理的相关背景知识 ;
3、熟悉材料检验、过程控制、检验测试相关的管控流程与方法;
4、具有一定的沟通管理技能及突发事件处理能力,具备体系审核的初步技能;
5、具备良好的执行能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力 ;

储干

招聘人数:

3

2021-06-16

岗位要求:

1、男女不限,先从基层做起,熟悉物料、产品工艺、基层管理,

2、大专以上学历,应届毕业生也可,

3、能吃苦耐劳,适应加班。

4、有一年以上基层管理经验优先。

年龄要求:20-32岁


外贸业务员

招聘人数:

3

2023-05-06

任职资格:
1.大专以上学历,外贸英语、电子商务、市场营销等专业,22-35岁,男女不限;
2.英语四级以上,英文听说读写流利;
3.从事外贸工作2年以上,具备外贸客户开发能力和经验;
4. 对工作有激情,有上进心,具备较强的工作责任心、商务谈判能力和执行力。
岗位职责:
1.根据公司年度营销战略目标,制定个人销售目标,竭力完成销售任务,定时向上级汇报销售计划完成情况;
2.接到的客户订单,当天及时下达给业务跟单,转化生产指令,确保客户交期的及时性;
3.及时跟进订单生产制程交期情况,按时交付,完成客户需求;
4.利用公司资源,自主积极开发客户;
5.掌握阿里巴巴国际站的各项操作技巧,对询盘进行有效的回复并跟踪,以达成每月制定的个人月度销售目标;
6.通过展会和网络平台开发新客户,包括客户询盘的回复、报价、样品送测和跟进;订单跟进;客户需求会尽量安排当天内回复;确保订单评估及时、合理;
7.做好客户跟进记录,完善钉钉系统资料跟进,按时提交日、周、月报;
8.开拓市场,不断开发新、老客户,提升销售额;
9.对客户进行维护,定时上门拜访、电话、微信等途径拜访等,维护客情关系;
10.做好销售台帐建立,及时回收应收账款;
11.完成上级领导临时安排的其它工作。

业务员

招聘人数:

5

2023-05-06

岗位要求:

1. 竭力完成部门所分配的到个人的销售目标,每年度/每季度/每月度/每周定期向业务经理汇报销售业绩;

2. 接到的客户订单,当天及时下达给业务跟单,确保客户交期的及时性;跟进订单交期情况;

3.新老客户信息的管理、新老客户维护,通过拜访、电话拜访等途径,确保新老客户不丢失;

4. 每月分析市场状况并形成市场分析报告,以提高销售量为目标,提出建设性建议;

5. 及时跟踪客户的库存情况,提醒客户是否需要下单;

6. 负责客户订单的下达以及发货跟踪,负责销售台帐的建立以及应收账款的回收跟进;

7. 做好与部门内部的工作链接;

8. 完成上级领导临时安排的其它工作。


任职要求:

1.大专及以上学历(可接受应届毕业生),22-35岁;有配电柜销售经验的优先考虑;

2.具备良好的沟通能力和谈判能力,做事有计划有条理;

3.吃苦耐劳、抗压力强,能接受出差;

4.熟练Excel,Word等办公软件操作;

5.对工作有激情,有上进心,具有较强的工作责任心和执行力;

6.服从安排、团队精神佳。

7.待遇:底薪+提成+奖金,上不封顶