人才招聘

物控主管

招聘人数:

1

2021-06-16

岗位职责:

1.根据订单生产需要,核算整理原材料用量,转化成采购底稿给采购部

2.制定每月原材料用量及库存标准

3.按需消耗物品库存

4.及时掌控原料库存情况及销售情况,适时提出物料采买计划,避免积压及进料短缺现象


任职要求:

1. 26-40岁,大专以上学历,有3年以上MC相关工作经验,其中1年以上主管工作经验; 

2.有ERP系统使用经验;

3. 熟悉物料管理与控制,具备处理物料、生产突发异常状况的应对措施能力;

4. 具备较好的沟通表达能力和团队配合精神;

5. 具有良好职业素养、责任心,具有较强的成本控制意识和工作责任心。


打样工程师

招聘人数:

1

2021-06-16

岗位职责:

1.按照要求跟进完成样品试作工作,记录试做问题点。

2.对样品制作提出切实有效的意见和建议

3.制作样品承认书、测算样品生产工时、制作样品操作指导书,导入量产时指导各岗位员工规范作业;

4.编写产品工艺文件,制定材料消耗定额

5.根据客户要求,制定工艺标准及验证


任职要求:

1.年龄25-35岁,高中以上学历;

2.有2年以上技术员工作经验,适应加班;

3.熟悉使用各种日常办公软件及CAD软件; 

4.有较高的工作责任心和创新精神;

5.工作积极性主动性高,执行力强。

装配工

招聘人数:

10

2021-06-16

岗位职责:

1. 按公司营销目标分解,制定小组、个人销售目标,带领团队竭力完成部门销售任务

2.市场调研占有率、优劣势、价格与生命周期等,识别市场机会、行业环境、客户、竞争对手、技术发展等,提出相应的竞争策略,为公司决策提供依据

3. 留意市场动态形成市场分析报告,以提高销售量为目标,提出建设性建议

4.做好客户跟进,维护更新客户档案及记录

5. 定时上门拜访,保持电话、微信等途径沟通,维护客情关系

6. 及时回收应收账款 

7.做好与各部门内部的工作链接

8.负责小组团队建设,人才培养


任职要求:

1.大专以上学历,22-38岁

2.有两年以上同职位工作经验

3.具备良好的沟通能力和谈判能力,做事有计划有条理

4.能独立开发新客户、维护新老客户


装配工

招聘人数:

10

2021-06-16

岗位职责:

1. 配电柜装配生产;

2.按生产要求,保质保量完成生产任务;

3.服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;


任职要求:

1、18-48周岁,高中以上学历;大专学历或有电工证作为技术员优先录取

2、吃苦耐劳,有责任心


技术员

招聘人数:

5

2021-06-16

岗位职责:

1.配电柜装配生产,技术问题处理;

2.跟线上班,解决产线生产所有异常,保质保量完成生产任务;

3.改进工艺、生产技术标准、流程等


任职要求:

1.大专以上学历,接受应届毕业生

2. 身体健康,性格外向,积极主动,执行力强,能承受一定工作压力;

3. 工作认真负责,有团队合作精神;

4.持电工证、熟悉配电柜、配电箱、设计或装配,了解弱电技术,能对专业图纸进行审图并提供建议和技术支持者,优先录取。


业务员

招聘人数:

6

2021-06-16

岗位职责:

1. 按客户产品性能等要求,绘制产品图

2.出生产BOM清单 

3.核算产品制作人工、材料等成本

3.解决生产技术性问题

4.建立科学合理的生产工艺流程,提高生产品质效能


任职要求:

1.大专以上学历

2. 具备2年以上工程相关工作经验

3.熟练运用各种办公软件和CAD绘图软件,懂电气控制原理和PLC编程;


工程师

招聘人数:

3

2021-06-16

岗位职责:

1. 按客户产品性能等要求,绘制产品图

2.出生产BOM清单 

3.核算产品制作人工、材料等成本

3.解决生产技术性问题

4.建立科学合理的生产工艺流程,提高生产品质效能


任职要求:

1.大专以上学历

2. 具备2年以上工程相关工作经验

3.熟练运用各种办公软件和CAD绘图软件,懂电气控制原理和PLC编程;


操作员

招聘人数:

50

2021-06-16

岗位职责:

1、按生产要求,保质保量完成生产任务;

2、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;

3、完成领导交办的临时工作。


任职要求:

1、18-48周岁,初中以上学历;

2、吃苦耐劳,有责任心;