尊敬的泰明辉各位同仁：

    大家新年好！

    首先祝大家新年工作顺利、万事如意！

    泰明辉自2008年成立以来，遇到很多困难和险阻，我们经历了建厂初期没有技术、资金不足、没有客户、没有经验的困境；2013年从宝安搬厂到坪山；2018年，我们工厂被无情的洪水冲击，短短几分钟，工业园的水位就上升到一米多高，一楼所有的机器设备、原材料、成品箱、办公用品等全部淹没了，员工被困在二楼，只能等待消防队的救生艇救援离开。这次水灾，公司损失了数百万的资产，厂房被淹没已无法使用，紧急找到厂房搬迁，在不到半个月的时间里，我们一边装修一边投产。2020年开始的3年新冠疫情，又导致行业受影响，公司订单严重下滑。创业是艰辛的，一路走来就如同一部探险电影，情节跌宕起伏、险象环生。

    我们团队一路跋山涉水、历经艰辛；面对困难、挫折和磨难，我们坚定信心、团结协作、奋勇向前。在这里，对一路走来、一起奋斗的同事们，我表示衷心的感谢！谢谢大家的信任和支持！

    泰明辉专注于航空箱和配电柜的研发和生产，成为全球视听领域杰出供应商是我们的愿景；让用户设备得到更安全的保护是我们的使命；诚信、创新、卓越、共赢是我们的经营理念。我们坚持以客户为中心，注重企业文化建设，我们是一支勇于担当、勇于实践、勇于创新和实现自我超越的团队。

    未来，我们更专注于客户的需求，坚持技术创新、坚持匠心品质，加大产品研发和自动化改造，力争未来3~5年，泰明辉成为先进的制造企业，成为世界知名品牌！

    在这里，我对我们团队有几点新年期望：

01 树立有大局观、团队意识的主人翁精神

    “国家兴亡，匹夫有责”，公司的发展，也需要大家群策群力，共同参与进来。公司能否经营好，也关乎大家的切身利益。只有公司发展得更好，大家的工作和福利才有保障，大家在这里才会有更好的发展。所以希望大家要有大局观、有团队精神，为公司的发展贡献您的力量，去杜绝和阻止一切浪费的行为、去杜绝和阻止一切损公利己的行为，共同维护公司的利益和品牌形象。

02 树立“我为人人、人人为我”的服务精神

    我们要急客户之所急，要急他人之所急。公司的核心竞争力是能为用户提供在功能、品质、价格、交期比我们同行更好的产品和服务，我们要提升部门间的协同效应，能够站在他人的角度去思考问题，多想想其他部门有什么需求，我们怎样才能更好地为他人提供服务。通过加强服务意识，努力使整个团队的运作更加高效，使客户更加满意。

03 加强品质意识，提升整体工艺水平

    世界制造，最好的是德国和日本，航空箱、配电柜要走向世界，得到更多国外人的认可，任重而道远。这是我们团队的事业，是我们的使命，是我们的责任，我们需要加倍努力。在工作中，我们要有使命感、责任感和荣誉感，做好是光荣的，做错是可耻的。对于我们需要完成的工作，我们要认真、严谨、要自我检查，确保我们交付出去的产品是合格的、完美的。

04 发挥老员工、技术骨干榜样的力量

    “家有一老，如有一宝”，一个公司的员工，在公司的时间越长，就越了解公司的发展历程、企业文化，越懂得公司的流程制度、产品工艺。一个企业的新员工入职后，他的很多行为习惯和技能都是向老员工学习的，老员工品行端正、热情、友善、积极向上或是自私自利、恶语相向、消极怠工、敷衍了事，都会给新员工带来正反两面截然不同的影响。如果老员工品行端正，公司就会有良好的风气，如果老员工品行不端，就会拖公司的后腿、阻碍公司的发展。公司三百人，如果老员工都不能遵纪守法，还时不时作业异常，那么公司再多的管理人员和品质人员，也杜绝不了异常的发生的。所以在这里，希望我们的老员工、技术骨干发挥正面的榜样作用，为公司的良好发展发挥关键性的作用。

05 加强自身学习和团队培养

    希望我们的管理人员紧记我们的职责和目标，加强自身业务能力和管理能力的学习，加强团队的思想品德培养和技能、流程制度培训，培养和带领一支有战斗力的团队，在面对困难时发挥聪明才智、艰苦奋斗，超额完成我们既定的目标。

    展望未来，面对不确定的外部环境和同行间的激烈竞争，我们要坚定信心、精诚合作、艰苦奋斗，为公司的可持续发展，为实现公司的愿景目标全力以赴、携手共创美好明天！

    新的一年，祝愿大家：身体健康、事业进步、阖家幸福、吉祥如意！

郭玉峰

                                      2024-2-21